Damals im Jahr 2015, als ich Geld für mein FinTech-Start-up sammelte CityFALCON, habe ich erwähnt, dass unsere aktivste Benutzerin auf der Plattform eine Händlerin ist, die von zu Hause aus handelt, während ihre Familie unterwegs ist. Ich hätte nie an die Reaktion gedacht, die ich damals bekam – „das kann eindeutig nicht Ihre Zielgruppe sein“, „Sie müssen sich auf professionelle Trader und Investoren konzentrieren“.

Investoren und Trader haben alle möglichen Hintergründe. Einige sind Profis, die als Vollzeithändler in glänzenden Wolkenkratzern arbeiten und die meiste Zeit damit verbringen, Aktien und Nachrichten zu analysieren. Andere sind Profis, arbeiten aber von zu Hause aus. Wieder andere sind ziemlich passiv, überprüfen ihre Bestände nur einmal im Quartal und verbringen die meiste Zeit mit anderen Jobs. Manche sind alt, manche jung. Einige sind daran interessiert, so schnell wie möglich Gewinne zu erzielen, ohne sich um die Unternehmen zu kümmern, während andere für die Dividenden da sind und Gewinne mit Unternehmen teilen, an die sie glauben.

Eine Demografie, die beim Trading oft übersehen wird, ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern. An der Wall Street und in Canary Wharf ist es üblich, Männer in Geschäftsanzügen zu sehen, die Handel treiben und Geschäfte machen. Das ist zumindest das Klischee. Die Zahlen stimmen überein, da eFinancialCareers feststellte, dass weibliche Trader die 15% aller Trader bei Investmentbanken sind. Unter den größten Investoren der Welt gibt es einfach überhaupt keine weibliche Vertretung. Warum ist das so und wie verändert es sich?

 

Der Grund, warum es nicht so viele weibliche Trader und Investoren gibt

Die erste und offensichtlichste Antwort lautet, dass Frauen in der Vergangenheit eine besondere Rolle zu spielen hatten, und zwar nicht am Arbeitsplatz. Das erklärt also den Mangel im 20. Jahrhundert. Im 21. Jahrhundert stehen jedoch die meisten Jobs, die Männern offen stehen, auch Frauen offen, und die Erwartungen ändern sich. Wenn ein Mann den Job machen kann, kann das auch eine Frau. Da Finanzen tendenziell unter „STEM“ fallen, insbesondere für quantitative Rollen wie Trading und Investieren, stellen wir fest, dass es einen Trend gibt, dass Frauen im noch weiteren Sinne nicht gut vertreten sind.

Ob sie aus MINT verdrängt werden oder sich nicht für MINT interessieren, ist eine pädagogische Frage, die wir hier nicht diskutieren werden. Aber es verleiht dem Klischee Glaubwürdigkeit, und in der Vergangenheit wurde aggressives Verhalten im Finanzwesen belohnt. Heute, da Computer miteinander handeln, scheint es für jeden, der von Testosteron angetrieben wird oder dem es an Testosteron mangelt, eine größere Chance zu geben, ein Trader zu werden. Computern ist es egal, wie aggressiv Sie ihnen gegenüber sind, sie sind unparteiisch. Und so sind die Zahlen.

 

Warum Frauen bessere Trader und Investoren sein könnten

Einige der Hauptgründe, warum Frauen bessere Trader sein können, sind ebenfalls stereotyp. Das bedeutet natürlich nicht, dass alle Frauen besser sind als alle Männer, aber es ist etwas Wahres an der Vorstellung, dass Frauen möglicherweise stabilere Trader sind – was bedeutet, dass sie wahrscheinlich beständigere Gewinne erzielen werden.

Der erste Grund ist der Mangel an Testosteron-getriebenem Handel. Männer neigen dazu, mehr Risiken einzugehen, aber es scheint nicht zu mehr Gewinnen geführt zu haben. In der Tat, nach einigen Simulationen von Financial Skills, Männer verloren mehr Geld als Frauen. Und laut derselben Studie überschritten Männer häufiger Handelslimits. Limits gibt es aus einem bestimmten Grund, und wenn Sie sie überschreiten, können Sie Ihre Verluste verstärken. Und das Überschreiten der Handelsgrenzen war nicht das einzige, was Männer brachen.

Dieselbe Studie schränkte Junior-Händler ein, zu bestimmten Tageszeiten zu handeln oder Datenanfragen (für Preise) zu stellen. Während die meisten Händler die Beschränkungen brachen, taten es Männer 2,5-mal häufiger, was sicherlich auf ein größeres Risiko und eine konstantere (möglicherweise emotionale) Beteiligung hinweist. Es scheint, dass Männer sich nicht vom Markt losreißen können, während Frauen sich abgrenzen konnten. Das bedeutet, dass sie berechnender sein können, was beim Trading sicherlich von Vorteil ist.

Und ein Grund, warum Männer mehr Risiken eingehen als Frauen, ist Selbstvertrauen. Männer sind tendenziell selbstbewusster als Frauen. Dies kann jedoch eine schlechte Sache sein, insbesondere wenn ein Trade schief geht. Da Männer selbstbewusster sind, mögen sie es wirklich nicht, sich zu irren, was bedeutet, dass sie länger im Handel bleiben, als sie sollten. Sie sind möglicherweise auch zuversichtlicher gegenüber konträren Ansichten, selbst wenn die Trends etwas anderes vermuten lassen

Da Männer dazu neigen, häufiger zu traden (vielleicht wegen ihrer ständigen Abhängigkeit von Marktbewegungen?), war es außerdem wahrscheinlicher, dass sie einen Teil ihrer Gewinne in Provisionen verbrannten. Männer hielten nicht nur mit größerer Wahrscheinlichkeit länger an schlechten Trades fest, sie gingen auch häufiger in Trades ein und aus.

 

Diskriminierung

Die gleichen diskriminierenden Probleme, mit denen Frauen in der Belegschaft konfrontiert sind, werden in ähnlicher Weise in der Finanzwelt ausgelebt. Zum Glück für Frauen ermöglicht das Internet ihnen, anonym zu sein, sodass sie ihre Ratschläge veröffentlichen können und niemand den Geschlechtsunterschied kennt. Bei direkter Interaktion sind viele Unternehmen jedoch möglicherweise weniger daran interessiert, Frauen einzustellen, insbesondere um das im Landkreis übliche gebärfähige Alter herum. Paul Tudor Jones, ein Hedgefonds-Manager, veranschaulichte diese tief verwurzelte Diskriminierung im Jahr 2013, als er implizierte, dass Frauen nicht so gute Händler sind, wenn sie Kinder haben. Sie neigen dazu, das Haus zu verlassen, um sich auf ihre Kinder zu konzentrieren, und selbst wenn sie es nicht tun, ist ihre Hauptsorge vielleicht ihr Kind und nicht ihre Arbeit.

 

Einige hochkarätige weibliche Händler und Investoren

Wie bereits erwähnt, sind die meisten bekannten Trader und Investoren Männer. Es wäre nicht schwer, sich das vorzustellen nur Männer sind die bekanntesten Händler und Investoren, insbesondere wenn man diejenigen befragt, die nicht im Finanzbereich tätig sind. Bekannte Namen, die mit Investitionen in Verbindung gebracht werden, sind Buffett und vielleicht Graham. Im Finanzbereich gibt es mit Ausnahme von Janet Yellen nicht viele bekannte Ökonominnen oder Finanzfachfrauen. Wenn Sie sich jedoch in der Finanzwelt umhören, können Sie einige finden.

Ingeborg Mootz

Das leuchtende Beispiel aus Deutschland ist Ingeborg Mootz. Vor nicht einmal zwei Jahrzehnten war sie überhaupt nicht bekannt. Dann hat sie mit Trading 500.000 Euro verdient und ist eine der bekanntesten Personen Deutschlands. Sie tat es nicht nur als Frau, sondern auch als ältere Person, denn sie begann erst mit Anfang 80 mit dem Trading.

Geraldine Weiss

Geraldine Weiss war viel früher als Mootz im Finanzwesen tätig und war die erste Frau, die in die Finanzberatung einstieg. In den 1940er Jahren studierte Weiss Finanzen und Wirtschaft und wurde schließlich Autorin von Finanzratschlägen. Aufgrund von Geschlechterdiskriminierung unterschrieb sie ihre Kolumnen jedoch mit „G Weiss“ und gab ihren vollen Namen erst preis, nachdem sie sich einen Namen gemacht hatte. Heute ist sie emeritierte Herausgeberin von Quality Trends Inc, einem Unternehmen, das sie 1966 gründete.

Frau/Frau Watanabe

Das ist nicht genau eine Person, sondern eine Gruppe von Menschen. In Japan gab es in den 1990er Jahren eine beträchtliche Anzahl weiblicher Devisenhändler. Angesichts der relativ patriarchalischen Geschichte Japans waren die meisten Frauen verheiratet und blieben zu Hause, sodass sie durch den Handel zusätzliches Geld verdienten. In den 2010er Jahren waren bis zu 25% der Deviseneinzelhändler in Japan Frauen, obwohl sie jetzt jünger, aggressiver und mehr daran interessiert sind, die Unabhängigkeit von einem männlichen Gegenstück zu wahren (daher das neue MS. ehrenhaft). Vergleichen Sie dies mit dem 5% der weiblichen Devisenhändler im Vereinigten Königreich und dem 10% in Australien.

 

Internethandel und seine Auswirkungen

Einer der größten Treiber für mehr Frauen beim Investieren und Handeln, insbesondere im Einzelhandelsbereich, ist der Online-Handel. Wenn Frauen von zu Hause aus handeln können, können sie immer noch die Rolle der Hausfrau spielen und Geld verdienen – das war ein gemeinsames Thema bei den Mrs. Watanabes in Japan. Natürlich könnten sie es auch vorziehen, zu Hause ohne Ehemann, Kind, Freund oder irgendjemanden zu arbeiten.

Viele jüngere Menschen entscheiden sich dafür, von zu Hause aus zu arbeiten, weil es bequemer und erschwinglicher ist. Die Menschen können weit draußen in den Vorstädten oder auf dem Land leben, aber sie sind nicht vom Finanzmarktgeschehen abgeschnitten, das von New York und London angetrieben wird. Sie können auch anderen Jobs nachgehen und in ihrer Pause auf ihren Smartphones handeln.

Dies ist jedoch für Frauen doppelt vorteilhaft, da es ihre Identität verschleiert. Manche Menschen sind offenkundig sexistisch, obwohl die meisten versuchen, fair zu sein. Doch so gerne wir auch glauben, dass es keine Diskriminierung gibt, sie ist da, auch wenn sie unbewusst ist. Der Online-Handel kann diese Voreingenommenheit beseitigen, da niemand weiß, wer am anderen Ende ist.

 

Fazit

Früher konnten sich Frauen keine Jobs in der traditionellen Finanzwelt sichern. Sie wurden diskriminiert und mussten sich oft gegen geschlechtsspezifische Vorurteile wehren. Jetzt, mit einer anonymisierenden Internet- und Handelsplattform, verschwindet die Voreingenommenheit. Wenn die GuV-Rechnung günstig ist, dann ist der Trader günstig – Mann oder Frau.

Unter der Annahme, dass die oben genannten Gründe zutreffen (Frauen sind bessere Trader für …), können wir in Zukunft mit viel mehr weiblichen Tradern rechnen. Wir werden einfach nicht wissen, dass sie Frauen sind, wenn sie nicht öffentlich darüber sprechen – was bis zu einem gewissen Grad passiert, da Twitter und andere soziale Netzwerke eine Plattform bieten, auf der sie mit ihren Leistungen prahlen können.